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Der Marketingplan

Erklärung:

VE = (Verrechnungseinheit) 1 VE = 184,- Euro
Beispiel: 1 liter Aloe Vera Gel (15) = 0,111 VE
Um eine Bonusstufe zu erreichen, werden Ihre eigenen Umsätze und die Umsätze
Ihrer gesamten Downline von zwei zusammenhängenden Monaten addiert.
Also Mai 12 VE + Juni 13 VE = 25 VE Position des Supervisor erreicht.
Eine erreichte Position und den dazugehörigen Bonus, kann man nicht mehr verlieren.
Es gibt also keine Re-Qualifizierung. Das heißt, Sie können sich nicht mehr verschlechtern, nur verbessern!
DISTRIBUTOR:
30% Grundrabatt auf alle Produkte
Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
ASSISTANT - SUPERVISOR: 5%
(2 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
30% Grundrabatt auf alle Produkte
Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
Zusätzlich 5% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
SUPERVISOR: 8%
(25 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
30% Grundrabatt auf alle Produkte
Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
Zusätzlich 8% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
Zusätzlich 3% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
ASSISTENT - MANAGER: 13%
(75 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
30% Grundrabatt auf alle Produkte
Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
Zusätzlich 13% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
MANAGER: 18%
(120 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
30% Grundrabatt auf alle Produkte
Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
Zusätzlich 18% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
Zusätzlich 18% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
Zusätzlich 10% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Manager

WEITERE BONI

Leadership-Bonus:
6%, 3%, 2% auf jede 1., 2. und 3. Manager Generation Ihrer Downline
Jonathan Bonus:
Erhöhung des Leadership-Bonus auf 9% - 6% und 5% auf die 1. - 2.
und 3. Generation Manager in Ihrer Downline
Incentive Bonus:
Zusätzlich 400 - 800 EUR monatlich für Ihr geleastes Auto oder persönliche Ausgaben
Profit Sharing:
Sie nehmen teil an dem jährlichen Profit-Sharing Programm (Jahres-Bonus)
Fotos vom Profit-Sharing 2007
Shopping Bonanza:
Verdienen Sie sich Preise für das Sponsoring von neuen Distributoren
(Reisen und andere ausgewählte Preise stehen für Sie zur Verfügung)
Exotische Ferien:
Verdienen Sie sich Reisen um die Welt und zu den internationalen Rallys in den USA

Hier Video vom Marketingplan ansehen

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